В России сотрудникам с детьми могут разрешить работу из дома. Если в трудовое законодательство будут внесены соответствующие изменения, то родитель сможет выбрать: открыть больничный по уходу за ребенком или работать удаленно. Авторами инициативы являются женщины, они отмечают трудности, с которыми сталкиваются работающие мамы, и актуальность наличия такого выбора. По предварительной информации, возможность перехода на дистанционный формат будет зависеть от профессии и желания сотрудника. "Удаленку" нужно будет согласовать с работодателем.
Как известно, от трудового стажа родителя и возраста ребенка зависит размер выплаты по больничному листу. Выбор между работой из дома и оформлением больничного позволит поддержать финансовое состояние семьи. Вдобавок изменения помогут избежать возможных неудобств при частом получении листков нетрудоспособности*, считают сторонники инициативы.
*(С 1.09.2025г будет учитываться частота выдачи больничных и сокращен срок их оформления до 3 дней).
Материал подготовила Анастасия Батенева
Изображение сгенерировано нейросетью
Семейные ценности в фокусе: восприятие социальной рекламы молодежью
20.05.2025
Материал подготовила Полина Лукьянова
Современное родительство: что изменилось?
05.05.2025
Как сделать отцовство не исключением, а нормой?
09.05.2025