По статистике, приведённой в журнале «Вордскилл», выбрать работу и направление в жизни смогли лишь 5% школьников, при этом больше 70% опрошенных подростков ещё не смогли выбрать направление своей будущей профессии. Школы, университеты и, жаждущие новых профессионалов, работодатели предлагают молодому поколению множество возможностей для профессионального поиска себя.
У многих детей, которые только заканчивают школу и выходят во взрослый мир, нет представления о построении своего будущего и дальнейших действий для начала карьеры.
У школьников две проблемы, которые нужно решать одновременно. Во-первых, это поступление в высшее заведение, для этого нужно готовиться к ЕГЭ, вступительным экзаменам, олимпиадам. И, во-вторых, в то же самое время нужно думать о направлении, чему посвятить всю свою жизнь.
Большинство подростков мечтают о модных, популярных направлениях: актеры, журналисты, блогеры. Также предпочитают знакомы в жизни профессии — учителя и врача. Сейчас очень важно обратить внимание детей на более незаметные профессии: агронома, грузчика, а не только блогера. Современный кинематограф не выпускает картины, где главный герой простой гражданин с обычной профессией. Хотя в Советском Союзе очень часто выпускалось именно такое кино.
Школьникам нужно заранее подобрать себе профессию, попробовать себя в разных ролях. Хочется быть журналистом – познакомься с популярным журналистом. Узнай закулисье работы. Хочется быть юристом – познакомься с агентством юристов, коллегией, расспроси об их пути в профессии. Главное, что нужно сделать – это посмотреть на профессию изнутри, разглядеть все минусы и плюсы.
Все думают, что на работу можно устроиться лишь с 18 лет. Но многие работодатели готовы взять и в меньшем возрасте подростков на подработку. Это и есть тот шанс посмотреть на будущую профессию, примерить на себя главную роль.
Мама и папа должны участвовать во всех этапах «поиска себя» своего ребенка. От выбора профессии, до трудоустройства на полставки. Подросток может это сделать и сам, но очень важно помочь, поддержать и поговорить со своим ребёнком в нужную минуту.
Большие, крупные компании выбирают и растят будущих сотрудников уже со школы, это уже стало очень популярным. А актуальность этого метода растет с каждым годом. Будущий работодатель вовлекает молодое поколение в идею компании, их приоритеты, методы работы в разном виде: от экскурсий, обучающих программ до мини мастер-классов.
Если подросток хочет трудоустроиться, то стоит задать ему вопросы: какие профессии стоит рассмотреть, что популярно, какие склонности есть у школьника и что его интересует больше всего. После каждого опыта, освоенной профессии нужно понять, как прошла стажировка или работа, хочется ли продолжать развиваться в этом направлении. Самое главное – выбрать работу, на которой будет комфортно и интересно.
«Ребёнок - центр вселенной». Чем опасен детоцентризм?
Детский рак: что должны знать родители, чтобы не паниковать и вовремя действовать
Что такое семья: история, виды и ценности
Главные причины страха детей перед сочинениями и советы по их преодолению
Эмоциональный интеллект у детей: из чего состоит и как развивать с помощью музыки
ИИ и его влияние на жизнь школьников: как подготовиться?
Как отказаться от одноразового: 10 простых замен, которые работают
Экологичный подход в косметике: стратегия устойчивого производства